Юлия Евенко

Россия, Москва/Краснодар
+7 967 652 3808
Сайт: u-trend.ru
@evenko.pm

Юлия Евенко, архитектор собственной жизни. Создатель профессиональной империи «Ю-TREND», которая развивается стремительными темпами. Мама двух деток, жена, бизнесвумен, тренер и наставник, организатор знаменитой международной конференции «Permanent Evolution»… Глядя на хрупкую девушку, невольно задумываешься – как один человек может совмещать все это, да еще так успешно? Впрочем, пусть Юлия сама расскажет свою историю. Для кого-то она точно станет сильнейшей мотивацией - ведь это вполне реальный опыт из жизни человека, который ставит перед собой большие цели и умеет их достигать.

- Юлия, быть мастером по призванию - одно, а вот преподавать, вести за собой других, разрабатывать курсы - не так просто, как кажется... Как пришла идея создания школы?
Наверное, я отвечу так: все, что происходит в моей жизни, складывается как-то само собой. Из одного вырастает другое, не успею я подумать над тем, что хорошо бы сделать, как мне уже поступают предложения по реализации моих еще неозвученных мыслей. Волшебство какое-то, правда. Работала мастером по перманентному макияжу, занималась тем, что искренне всей душой люблю. Девочки, делая комплименты моим работам, все чаще задавали вопрос – а обучаю ли я этому мастерству других. И однажды я задумалась над этим всерьез. Пройдя ещё дополнительно десяток мастер-классов, решилась пригласить первых студентов.


- Какие были сложности, как они решались?
. Когда приступила к процессу, сразу поняла: для того, чтобы научить, недостаточно просто рассказать и показать то, что ты знаешь. Важно правильно и грамотно донести и теоретическую часть, и поставить руку, и помочь побороть страхи, и поддержать в дальнейшем, когда студент начинает самостоятельно работать. Обучение перманентному макияжу напрямую граничит с психологией, поэтому я стала получать знания и в этой области, и во многих других, улучшая со временем свои курсы. Сейчас я разрабатываю специальный тренерский интенсив, который уже опробован на преподавателях моей школы и скоро станет доступен для других желающих. Также очень важно держать обратную связь: это позволяет улучшать результат обучение каждого конкретного ученика. Стараюсь внедрять новые эффективные методы, создавая уникальные курсы, не имеющие аналогов. Это не только основной курс, но и повышение квалификации, переобучение после плохой базы, курсы по продвижению.
В один момент я поняла, что не успеваю физически вести и базовое обучение, и мастер-классы, и принимать клиентов, и развивать студию. Определила свои ключевые компетенции и решила из своих мастеров вырастить преподавателей. С этого начался рост и приумножение моей школы. Базовое обучение теперь ведут мои тренеры. А я даю повышение квалификации, принимаю клиентов, занимаюсь созданием и улучшением курсов и развитием самой школы, а также ее онлайн-версии.

- Человечески фактор - самое главное в работе с коллективом. По какому принципу ты подбираешь людей в свою команду? И всегда ли это - безошибочное решение?
Не совершает ошибок, наверное, только тот, кто ничего не делает. На пути к тому, что есть у меня сейчас, повидала всякое - и предательство, и вынужденные расставания, мастера уходили от меня, потому что вырастали до открытия своей школы. Главное в любой ситуации - оставаться человеком и поступать как взрослый человек, а не как обиженный ребёнок. Я уважаю честность в людях и сама стараюсь говорить все так, как есть. Людей в команду беру таких, которые «горят» своим делом, хотят заниматься созиданием и достойно зарабатывать. Это обязательно должны быть люди, умеющие работать в команде, а она дорогого стоит. Команда - это мастера, тренеры, администраторы, менеджеры, они все создают наш продукт: от первого контакта с нами до поддержки после обучения. Мастеров чаще всего беру из наших выпускников. А если уж не сработались…Могу дать небольшой совет: если появилась мысль уволить сотрудника - увольте его сразу, как только об этом подумали. По опыту скажу - вы все равно с ним проститесь, максимум, через полгода, а потом поймете, что лучше бы это произошло гораздо раньше. А вообще люблю и ценю свою команду - и это абсолютно взаимно.

- Преимущества твоей школы: что получают студенты?
Прежде всего, предварительную подготовку в режиме онлайн к самому процессу обучения, а затем качественную поддержку после, которая очень важна, особенно на начальном этапе. Но мы помогаем ученикам и через год, и через два, важен не срок, а своевременность совета, помощи, грамотной рекомендации. Конечно, большой блок теории и много практики для отработки, которой вполне достаточно, чтобы студент на следующий день после обучения мог приступить к самостоятельной работе. Для наших учеников всегда актуальны специальные предложения на все мои мероприятия. В рамках базового обучения мы делаем профессиональные фото наших учеников, которые они могут использовать в соцсетях. Также есть возможность через месяц прийти в следующую группу базового обучения и отработать ещё одну модель. Мы устраиваем дни встреч выпускников, где готовим всегда что-то новенькое для мастеров. Дарим кубок лучшего ученика на курсе. Самое важное для меня то, что все наши студенты готовы к самостоятельной работе после обучения. Много мастеров приезжает из других городов и стран, чтобы переучиваться - и это для меня показатель. Равно как и 99,9% положительных отзывов и 0,1% того, что мы можем улучшить, это помогает мне совершенствовать курсы.

- Этот год принес в твою жизнь много интересных и значимых изменений. Как сейчас выглядит империя «Ю-TREND»?
В конце 2018 года я переехала в Москву, открыла вторую студию. Примерно с этого же времени я развиваю онлайн-школу, и скажу без капли сомнения - эти программы уникальны на сегодняшний день. Они направлены на расширение знаний теории, на огромную практику, постановку руки, представьте себе - ОНЛАЙН, отработку, изучение работы на разных аппаратах и продвижение себя! У меня есть двухмесячные курсы, сейчас идёт полугодовая программа «Богатый мастер перманентного макияжа», и через пару месяцев я уже смогу делиться результатами своих учеников. Задания открываются несколько раз в неделю, программу можно проходить в удобное время, даётся домашнее задание, которое проверяет куратор и подсказывает, если нужно, что не так и как это исправить. Я провожу онлайн-встречи, отвечаю на вопросы и разбираю работы. Также в курсе присутствует соревновательный момент, баллы, собственная внутренняя валюта. На этом курсе главный подарок лучшему ученику - поездка в тёплые страны. Такого нет ни у кого! И то, что я сейчас рассказала, всего лишь небольшая часть нашего обучения. Очень скоро выйдет курс по личному бренду, мы разрабатываем его совместно с экспертом, и это будет ещё более крутой продукт, где отличный результат не просто гарантирован – он неизбежен.
Моя студия в Краснодаре работает и набирает обороты, команда растёт - в Москве теперь со мной работает брат и его жена, так что династия Евенко крепнет и развивается. Впереди, как и всегда, множество планов, задумок и идей, реализация которых не заставит себя ждать.

ПОСМОТРЕТЬ ОТЗЫВЫ